Достаточно часто между работниками и работодателями возникают конфликтные ситуации, причиной которых становятся нарушения со стороны компании.
Работодатели при этом стремятся поставить подчиненного в ситуацию, когда он либо самопроизвольно примет решение об увольнении, либо будет уволен с работы за дисциплинарный проступок. Очень часто работодатели все-таки находят соответствующее нарушение, даже если работник строго следовал всем должностным инструкциям.

Решить возникшие трудовые споры самостоятельно достаточно трудно, так как работодатель стремится использовать все имеющиеся ресурсы, чтобы не дать сотруднику отстоять свои права.

В этом случае лучше всего обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве. Именно специалист в данной области обладает достаточным практическим и теоретическим опытом, чтобы сформировать стратегию действий в сложившейся ситуации.

Правильный подход к решению трудовых споров позволит вам отстоять свои права, получить компенсацию за потерянное трудовое время и тем самым не позволить работодателю сделать отрицательную запись в вашей трудовой книжке, способной помешать дальнейшему успешному трудоустройству.  

Что входит в наши услуги?

Наша компания предлагает обширный перечень комплексных услуг, которыми может воспользоваться любой сотрудник при возникновении споров с работодателем. В данный перечень входит:

  • Проведение юридической экспертизы заключаемого трудового договора
    Многие споры можно предотвратить еще до их возникновения. Мы произведем анализ договора, предложенного вам работодателем, выявим соответствующие риски. Соответственно, будет установлено, насколько такой договор соответствует действующему трудовому законодательству, не нарушены ли его положениями законные интересы сотрудника.
  • Составление трудового договора
    Если соглашение, предлагаемое работодателем, учитывает только его интересы, мы поможем создать оптимальный для Вашего случая проект трудового договора.
  • Проведение переговоров с работодателем от лица работника
    Практически всегда решение трудовых споров требует взаимодействия с непосредственным нанимателем, который может начать оказывать давление на своего сотрудника. Наши специалисты помогут избежать подобных ситуаций, самостоятельно представляя интересы сотрудника в таких переговорах.
  • Ведение претензионной работы
    Специалисты нашей компании помогут составить мотивированное претензионное письмо, оформив заявленные требования в соответствии с действующим законодательством.
  • Обращение в компетентные органы от лица сотрудника, для привлечения работодателя к юридической ответственности в соответствии с произведенными нарушениями законодательства
  • Представление интересов в суде и выполнение иных действий, связанных с рассматриваемым делом
    Решение трудовых споров часто требует обжалования незаконных действий работодателя в судебном порядке, специалисты Аутсорсинговой компании "ЮрфинэкС" могут предложить свои услуги в представлении и защите Ваших интересов в суде.

Комплексное решение проблем

Наша компания работает на рынке уже более 6 лет, что позволяет ей эффективно решать вопросы по трудовому праву. Обратившись к нам, Вы получите полную консультацию по сложившейся у Вас ситуации. Наши специалисты выслушают проблему, возникшую у Вас с работодателем, проведут анализ ситуации и предложат наилучшие варианты решения проблемы. 

Даже в самом сложном деле мы постараемся найти выход их сложившейся ситуации, позволяющий обосновать Вашу позицию в судебном или досудебном порядке, отстоять ее и получить справедливую компенсацию от работодателя.
Чтобы получить помощь в трудовых спорах, просто свяжитесь с нами любым удобным для Вас способом.

Как начать взаимодействие?
Для начала Вам необходимо обратиться к нам по телефону  28-30-60 или по электронной почте: moi-zashitnik@mail.ru
 
Приходите или звоните, мы вам всегда рады!